La
rotación de empleados les cuesta a las empresas miles de millones de dólares al
año. Al trabajar en su cultura, mejorará la retención en un promedio del 65% o
más.
Hagamos
las matemáticas. En promedio, los costos de rotación de empleados son del 50%
al 400% del salario anual de los empleados. Esto no incluye tu dolor y
sufrimiento si eres el que está perdiendo gente. Digamos que usted pierde 5
personas a $50,000 por año y debido a la capacitación del personal su pérdida
es el 100% del salario anual. Eso es $250,000 perdido. Si conserva 3 de 5 = 65%
(y probablemente retendrá los 5 con una gran cultura) se ahorrará $150,000 al
año.
Si
gastas $25,000 trabajando en tu cultura un año con un asesor de cultura esto te
deja con (en el ejemplo anterior) al menos $125,000 más, sin mencionar tu mejor estado mental.
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